首页 > 政务公开 > 县域动态 > 通知公告

南昌县委办公室公开选调公务员的公告

发布时间: 2015年11月20日     浏览次数: 人次     作者:rbj
[字体: ]      【打印本页】

   为进一步增加县委办公室工作力量,增强干部队伍活力,优化干部队伍结构,经研究,拟面向全县公开选调4名优秀年轻公务员。现将有关情况公告如下:

  一、选调岗位及人数

   南昌县委办公室科员4名,主要从事文稿起草、政务服务等工作。

  二、选调范围

   全县各单位具有公务员身份或为参照《公务员法》管理单位已进行登记并符合转任为公务员身份条件的在编在岗干部,试用期人员不能报考。

  三、选调条件

  1.政治坚定,思想品质优秀。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  3.年龄在30周岁以下,即1985年11月20日(含)以后出生。

  4.报考人员应具有大学本科及以上学历,并获得学士学位,专业不限。

  5.文字功底扎实,有一定分析、认识问题的能力,并能提出解决问题的对策建议。

  6.具有两年以上机关事业单位工作经历,近两年年度考核均为称职(合格)及以上等次(工龄截止到2015年11月底)。

  7.身体健康,吃苦耐劳,有较强的事业心和责任感。

  有下列情形之一者不得报名参加此次选调:

  (1)正在接受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的;

  (2)曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;

  (3)因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的。

  四、选调程序及办法

  (一)报名

  1.报名方式时间地点:

   采取现场报名方式。

   报名时间:2015年11月26日—12月2日(工作日上班时间)。

   报名地点:澄碧湖大厦县委办723室

  2.报名资格初审

   报名实行现场资格初审。报名时需提供下列材料:

  (1)报名时填写《报名表》(自行下载)一份。

  (2)报名时携带本人身份证、毕业证、学位证的原件和复印件提交审查,同时提供单位出具的工作经历及同意报考的证明。

  (3)准备近期照片2张(一张贴于报名表贴照片处,一张粘于报名表右上角);

  (二)考试

   开考比例不低于3:1(如达不到开考比例,经研究后可调整至2:1);考试方式视报名人数情况确定,具体考试方式、考试时间等另行公告。

  (三)资格复审

   各职位根据考试成绩排名按拟调人数1:1.5确定进入资格复审人员名单(末位并列依次按照学历高低、工龄长短确定),未通过资格复审产生的缺额按考试成绩依次递补一次。

  (四)考察

  通过资格复审人员进入考察,考察由县委办、县委组织部与县人社局共同组织,拟调人选由县委办研究确定。

  (五)公示

   拟调人选进行不低于5个工作日的公示。公示未通过产生的缺额予以递补。

  (六)办理调动

   公示结束后,拟调人员试用半年,试用期满考核合格凭县政府抄告单办理调动手续。

  五、其他

  1.选调工作接受县委办综合室和社会各方面的监督,监督电话为:0791-85712337(县委办综合室)、0791-85718575(县委组织部干部科)、0791-85712813(县人社局干部科)。

  2.选调资格审查贯穿始终,发现资格不符随时取消录用。

  3.选调工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告,不再以其他方式通知,参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

  4.本公告由县委办负责解释(咨询电话: 85712097)。

  5.未尽事宜按有关规定执行。

  

                                   2015年11月20日

  

                                    南昌县委办公室

  附:南昌县委办公室选调工作人员报名表.doc